职位分类制度是人事分类制度的类型之一，一般来说，人事分类制度有两种基本类型，分别是

• A、新陈代谢制度
• B、品味分类制度
• C、激励约束制度
• D、职业发展制度
• E、职位分类制度

2016年1月1日，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》正式实施。对党员领导干部来说，两部法规的出台让廉洁自律的内涵越来越丰富、纪律标尺的刻度越来越精密，也体现了越来越全面的管党治党维度。而2015年底，恰逢（2012年12月4日）中央八项规定出台三周年，如何借助这两部党内法失见的“能量”，持之以恒执行“八项规定”，全面从严管理党员干部，受到社会广泛关注。如果说两部党内法规带给党员干部的是一种约束和激励，那么中央八项规定的实施则给党员干部带去了一阵清风。2016年，中央八项规定的实施开始走进第4个年头。回首过去的3年，许多人都感受到了细微的变化；节日节庆，大型庆典取消了；过年过节，贺卡、年会消失了；公款旅游、公款吃喝少了；各种会议、文件简报的数量下降了......干部群众身边的变化有目共睹。（资料来源：《浙江日报》，2016年1月7日）问题与思考：1.《八项规定》出台对我国行政环境的改善，体现了行政政治——社会环境哪些因素？2.《八项规定》出台以来，政治——社会环境因素对我国行政管理有什么影响？

主要应用于那些从事量的处理工作的行政部门和业务性质的单一公共服务机构使用的效益评估方法是

• A、质的量化展示
• B、用民意测验测定效益
• C、质量保证体系
• D、用民意测验服务质量